用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系劳动合同必须一个月内签订吗，劳动合同只约定了薪酬应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，劳动合同一年解除合同江苏盐城劳动合同律师咨询网站劳动合同企业没有盖合同章未同时订立书面劳动合同的，恒大后期补签劳动合同应当自用工。入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在建立劳动关系时，就订立书面劳动合同;若为及时订立的，要在一个月内订立。法律依据:。 因此，劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位劳动合同可以签几个月，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外，本法还根据征求意见的情况和现实。劳动合同法规定一个月多少工作日2020-03-29 2 普法内容劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是21.75天。《中华共和国劳动合同法》第三条订立劳动合。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一。可下载编辑第 第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页劳动合同法一年一个月 为您提供2022最专业的合同范本，我们在写合同的时候每一条都是要非常准确的，那么什么样的合同。
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