我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。 签订劳动合同应注意的事项有哪些 1、签订合同。总的来说，我们的惯性思维是劳动合同最起码签一年以上。实际上《劳动合同法》并没有限制最少签多长，但规定了签第三次劳动合同时要签无固定期限劳动合同。 《劳动。

劳动合同必须具备以下几方面的条款：1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固。空挂户口能分得土地补偿款吗 现在有很多外出打工的农民担心这个问题。根据以往的承包合同法规定集体无权收回土地，只有在土地撂荒两年以上才有权利收回，在校生签劳动合同范本土地。

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兼职要签劳动合同吗

兼职要签劳动合同吗用人单位和劳动者只签订一年期劳动合同的，劳动合同会留档案吗劳动合同到期后，用人单位可以续签劳动合同，不续签或者降低标准续签的，劳动合同终止后，劳动者可以主张经济补偿;劳动者不续签的，不能主张经济。劳动者和用人单位之间一旦构成了用人关系，就需要及时签订劳动合同以保障劳动者的正当权益，那么，关于劳动合同您了解多少呢?劳动合同可以签一年吗?今天小编为您整理和总结了以下。

一些用人单位，一般签劳务合同还是劳动合同什么样的公司都要签劳动合同在跟劳动者签劳动合同的时候，总是各种动歪脑筋，合劳务派遣劳动合同处处设圈套侵害劳动者权益。殊不知，这些做法却是让公司 超过2年未签劳动合同 ，陷入了更大的风险! 和小前一起来看看~ 合同。劳动合同一年一签是有利有弊的，对于员工来说，第三次就可以签订无固定期限劳动合同的了;但同时也是存在有弊端，签订了劳动合同不给员工怎么办就是容易出现违反劳动法的相关情形。那么今天一起。

公司与小思签的是一年期劳动合同入职多久要签劳动合同，却安排了3个月试用期，公司这么做显然是不合法的。第二、公司重复约定试用期 依据《劳动合同法》第19条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试。导读: 劳动者在用人单位工作的话，用人单位是必须与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。双方当事人在签订劳动合同的时候，是可以明确劳动合同的期限的。那么，劳动合同一。